不属于劳动合同的必备条款（不属于劳动合同的必备条款有哪些特点）

不属于劳动合同的必备条款

1、不属于劳动合同必备条款的是劳动合同应当具备以下条款：

2、 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

3、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

4、劳动合同期限；

5、工作内容和工作地点；

6、工作时间和休息休假；

7、 6、劳动报酬；

8、 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

10、劳动合同的任意条款：试用期、服务期、竞业限制、违约金。

不属于劳动合同的必备条款有哪些特点

1、不属于劳动合同的必备条款有：试用期限

2、劳动合同的必备条款有：合同期限、劳动保护和劳动条件、劳动纪律

3、劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

4、企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。