涉密人员脱密期如何规定（保守国家秘密法第38条）

涉密人员脱密期如何规定

1、要求如下：

2、涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密文件、资料及其它秘密载体，并签订《保密承诺书》。

3、经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

4、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。

5、一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。

6、脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

7、涉密人员在岗脱密期间，未经批准不得擅自出境。

8、不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

请简述涉密人员脱密期的保密要求

1、涉密人员离岗、离职，主要包括应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。

2、具体包括一是涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。

3、包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。

4、移交时，必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。

5、二是涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。

6、保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。

7、三是涉密人员离岗、离职要接受脱密期管理。

8、脱密期内，未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

保守国家秘密法第38条

1、第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

2、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

3、本条是关于涉密人员脱密期管理的规定。

4、“脱密期管理”，是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。

5、“离岗”，是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。

6、“离职”，是指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。

7、脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；