古典管理学理论包含哪几点?主要要点分别是什么（西方管理理论发展经历的阶段有哪些）

古典管理学理论包含哪几点?主要要点分别是什么

古典管理理论主要是包含以弗雷德里克·温斯洛·泰勒为代表的科学管理理论，以亨利·法约尔为代表的一般管理理论和以马克斯·韦伯为代表的管理组织理论。

科学管理理论： (1)科学管理中的中心问题是提高劳动效率 (2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人 (3)为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化 (4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制 (5)设置计划层，实行职能工长制 (6) 对组织机构的管理控制实行例外原则 (7)为实现科学管理应开展一场“心理革命” 一般管理理论： (1)区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性 (2)概括并详细分析了管理的五项职能，即计划、组织、指挥、协调与控制 (3)提出了管理中具有普遍意义的十四项原则 (4)阐述了管理教育和建立管理理论的必要性 管理组织理论： (1)揭示了组织与权威的关系并划分了权威的类型 (2)归纳了官僚制组织的基本特征 (3)概括了官僚制组织的结构

古典管理理论认为人是什么人

1、古典管理理论认为人是经济人。

2、 经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。

3、"经济人"意思为理性经济人，也可称"实利人"。

4、这是古典管理理论对人的看法，即把人当作"经济动物"来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。

西方管理理论发展经历的阶段有哪些

1、西方管理理论发展经历的阶段有：古典管理思想阶段、传统管理阶段、科学管理时期、行为科学理论等。

2、古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。

3、由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。

4、厄威克和古立克系统整理泰勒、法约尔、韦伯等人的管理理论，提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。

5、首次将管理的重要性提到应有的地位，把管理看作任何有组织的社会必不可少的因素，是协调集体、努力达到目标、取得最大成效的过程。