员工绩效考核表要怎么填，绩效考核表怎么填

员工绩效考核表要怎么填

1、员工月度绩效考核表填写要求

2、一、第一部分填写要求：

3、被考核员工在第一部分首先要认真填写姓名、部门、职务及日期。

4、在“个人月度工作任务及完成情况”栏认真、严肃、详细、真实填写个人在月度工作中的工作情况，主要考核指标请参考第二部分，并就个人的岗位知识及技能学习情况、沟通交流情况、劳动纪律情况做相关表述，也可以将月度工作中所获表扬和奖励做一表述，以及其他可以展现个人工作状况和工作成果的事项表述其中。

绩效考核表怎么填

1、首先填写基本信息。

2、主要包括被考核人姓名、年龄、工种、岗位、工作年限、技术职称、考核年度等。

3、其次填写考核指标。

4、主要包括考核指标、达成指标、对比指标以及百分比指标。

5、最后填写考核意见。

6、主要从被考核人的工作态度、责任意识、技术水平、质量达标、工种协作、节能增效等方面作出评价，指出存在不足和今后的努力方向。